Šī skaistumkopšanas samita dažādība lielā mērā izkustina nozari

Ilgu laiku Tia Tappan cīnījās, pieņemot viņas ādas toni. "Es esmu no dienvidiem, kur kolorisms ir ļoti izplatīts, " saka Tappans. "Pieaugot, kad es sāku iepazīšanās, man bija draugi, kas man pateiktu, ka esmu gudrs tumšādas meitenes un kā viņi dod priekšroku meitenēm ar gaišākām sejas krāsām. Es atceros, ka skatos mūzikas video un redzu sievietes ar vieglāku ādu, kas ir vadošās sievietes. Es vienmēr jutos, ka esmu pārāk tumšs un mana āda nebija vēlama. " Daudzām krāsu sievietēm ir tāda pati satraucoša realitāte kā Tapan. Dzīvošana pasaulē, kas slavina kaut ko tādu, kas jums nav, negatīvi ietekmē sevis izjūtu. Šīs problēmas galvenais faktors ir skaistumkopšanas nozares diskriminējošā pagātne.

"Daudzas reizes, es devos uz mazumtirgotāju un redzēju tikai gaišākus nokrāsu pamatus - tumšākas nokrāsas, pat nebija iekļautas. Tika arī spilgtāki tumšākiem nokrāsām, bet tie nekad nebija uzkrāti. Man bija jānosaka pamats Tāpēc daudzas reizes tiešsaistē, jo visa šī pieredze neapzināti man teica, ka mans ādas toni nav pieņemami. Bija laiks, ka es patiešām ienīda savu ādas toni un vēlējās būt vieglāks. Man vairs nejūtos tā, ka es absolūti mīli mana brūna sejas krāsa un neko nedarītu, lai to mainītu, bet sabiedrības un skaistumkopšanas nozares attieksme pret tiem, kuriem ir tumšāka āda, noteikti lika man justies tik tiešām . "

Iedvesmojoties, lai pārvarētu plaisu, Tappan sāka strādāt profesionālās daudzveidības un iekļaušanas lomās un pat dibināja savu skaistumkopšanas uzņēmumu Batlash. Pēc tam, kad viņam pēkšņi tika atlaists no viņas iepriekšējā darba, viņa iedvesmoja pilnīgi izplūst ar savu aizrautību iekļaušanai un radīt dažādību skaistuma samitā - konferencē, kas bija veltīta pirmās šāda veida pārstāvniecības virzībai. [ Ed. Piezīme: šogad konference notiks 20. maijā Losandželosā. ]

Jēdziens "daudzveidība" tiek izmantots brīvi vairāk nekā tagad. 2018. gadā lielie uzņēmumi izmanto terminu naudas nolūkos, lai virzītu pārdošanu un pievērstu uzmanību saviem zīmoliem. Ja mēs runājam par daudzveidību, mums ir jārunā par svarīgiem jautājumiem, piemēram, tokenismu un ēnu iekļaušanu skaistumkopšanas nozarē. Tappan piekrīt viņas godīgām domas par skaistumkopšanas nozares stāvokli un to, kāpēc viņas kaislības projekts ir tik neticami nozīmīgs zemāk.

Par skaistuma samita dažādību

"Šī augstākā līmeņa sanāksme ir veids, kā nostiprināt nozares atbildību. Es zinu, ka ir tādi uzņēmumi, kas vēsturiski nekad nebija apmierināti ar krāsu cilvēkiem, kuri pašlaik lēciena uz pamatu vilciena un radījuši iekļaujošākus toņus. Es izveidoju augstākā līmeņa sanāksmi, lai atzīmētu zīmolus, kas to dara labi, un tie ir iekļauti visu laiku, raupjot tos, kas vienkārši to dara kā mārketinga taktiku, lai izdalītu ilūziju par iekļaušanu.

"Samita mērķis ir izveidot atklātu dialogu ar skaistumkopšanas nozares profesionāļiem, ietekmes veicējiem un patērētājiem, lai dalītos savā pieredzē šajā nozarē. Augstākā līmeņa sanāksme cenšas atzīmēt panākumus, kurus šī nozare ir veikusi un kas ir padarījusi iekļaujošu, kā arī lai sniegtu atsauksmes no plašas sabiedrības par to, ko varētu darīt, lai uzlabotu nozari. Mēs vēlamies nodrošināt ikvienam iespēju dalīties ar idejām, mācīties un galu galā dot iespēju viens otram ceļojumā, lai radītu iekļaujošu pasauli. "

Par skaistumkopšanas nozares stāvokli

"Ikvienam ir jākoncentrējas uz to, ka tas ir iekļaujošs, ir radīt plašu pamatu toņu klāstu. Pastāv šis" pamatu karš ", kurā aplauzumu uzņēmumi mēģina pārspēt viens otru, izkļūstot ar visvienkāršāko pamatu. Lai arī tas ir lieliski, ka kosmētikas zīmoli tiek paplašināti to pamatu krāsa, jo tas noteikti ir milzīgs faktors iekļaušanā, skaistumkopšanas nozares daudzveidība pārsniedz to.

"Vēl joprojām ir atšķirības, kad runa ir par krāsu ietekmētājiem, kas iegūst lielu sadarbību ar skaistumkopšanas zīmoliem. Cilvēku krāsu trūkums C-līmeņa līmenī visās lielākajās aplauzuma kompānijās joprojām pastāv. Vēl joprojām trūkst dažādu balsu skaistumkopšanas žurnālos. Joprojām ir jādara darbs, lai izveidotu skaistumkopšanas līdzekļus cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, kas ir krietni nepietiekami kvalificēts tirgus. Tās ir nozares, kurās nozare nevēlas iekļauties. "

Par ko lepoties skaistumkopšanas industrijā

"Es noteikti lepojos ar to, ka redzu vairāk cilvēku, kas cīnās par iekļaušanu. Es lepojos, ka lielas korporācijas, piemēram, Target, pastiprina savas etniskās skaistuma ejamos. Un es lepojos ar indie zīmoliem, kas beidzot ir ieguvuši iekļaujošus produktus gadiem viņu spīdēt. "

Par virzienu daudzveidību ir jāiet skaistumkopšanas nozarē

"Ir vajadzīgi cilvēki ar iekļaušanas domāšanas veidu, cilvēki, kas saskata lietas ar daudzveidības objektīvu. Citu korporatīvo nozaru, piemēram, veselības aprūpes, tehnoloģiju un pat izklaides jomā, ir dažādu un iekļaušanas viceprezidents, kurš vada šīs pūles. ar darbinieku komandu vai komiteju. Skaistumkopšanas nozarē ir vajadzīgs vairāk par to. Jābūt arī lielākai atbildībai.

"Mums ir vajadzīgi vairāki dažādu etnisko grupu ķīmiķi, lai radītu iekļaujošākus produktus, kas pievērsīsies īpašām problēmām. Problēma ir baltā krāsā strādājoša sabiedrība, kas ražo produktus krāsainiem cilvēkiem bez viena krāsainas personas ar augstākā līmeņa vadības lēmumu pieņemšanu. Mums vajag cilvēkus kas spēj risināt mūsu sarežģītības problēmas. Pārstāvība ir svarīga, un mums jāredz tas, kas atspoguļojas augstākajā uzņēmuma vadības līmenī. "

Par to, kā uzturēties savienojumā ar dažādību skaistuma sammitu kustībā

"Skaistuma daudzveidība sāka YouTube kanālu, kurā tiks piedāvātas intervijas, kurās izceļ uzņēmumi, ietekmīgie un skaistumkopšanas zīmolu vadītāji, kuriem ir izrādīta izpratne par dažādību un iekļaušanu. Jūs varat ieskatīties, ko viņi dara, lai radītu iekļaujošu pasauli. Mēs arī uzsākam pirmo reizi Inclusive Beauty Box, kas ir abonēšanas kaste ar skaistumu, ādas kopšanu, matu kopšanu un veselības produktiem no iekļaujošiem zīmoliem. " ■

Lai apmeklētu Losandželosas daudzveidības skaistuma samitu, uzziniet vairāk šeit un sekojiet ceļojumam Instagram.